生育津贴是给予生育女职工的保障，任何机构都不得私自扣除生育津贴。生育津贴作为生育保险待遇之一，主要是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费。那么生育津贴被单位扣下了怎么办?如何快速处理?
生育津贴被单位扣下了怎么办?
职工的生育津贴要是被单位扣下的话首先可以与用人单位协商沟通处理，要是协商无果的可以向劳动局提出调解的请求。职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议，可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
多数情况下，当事人到人民法院起诉或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁，都是在调解无果的情况下采取的措施。也就是说，女职工享有生育津贴，用人单位是没有权利扣除的，但是在这期间单位是有权利拒绝支付工资的。
总的来说，生育津贴是按照单位员工缴纳社保平均数做为基数支付标准。生育津贴是发放给员工个人的，但是领取方式各地有所不同。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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