男职工30年、女职工25年，达到这个基本的医保缴费年限后，将来退休才能享受终身医保报销。消息一出，瞬间让不少打工人炸了锅，“要比之前多交10-15年，这要交更多的钱……”。近期，已有多个省份调整了最低缴费年限标准，如河北、辽宁、山东、广东等地上调了最低缴费年限，对于不少人来说，可能以后退休了还要缴纳医保。
医保最低缴费年限标准上调后有哪些影响?
的确，延长缴费年限后，对大部分打工人来说，最直接的影响就是要交的钱会更多。例如广州职工医保最低缴费15年后就可以享受退休医保待遇，对于男性来说，足足延长了一倍。
要说受影响最大的群体，是新规实施后达到退休年龄却未达到缴费年限的人。
这样的调整，对于退休时累计缴费年限不足最低缴费年限的参保人员无疑是影响最大的。累计缴费年限与最低缴费年限差距越大，一次性补缴费用额度越高，或继续缴费时间越长，这对于已经退出劳动生产领域，依靠养老保险金保证基本生活的个体来说，可能会是一笔不小的经济负担，可能以后退休了还要缴医保。
不过，各地上调最低缴费年限的发布时间与正式实施时间有一个过渡期，例如广东规定在2030年1月1日前完成，还有近8年的过渡期，山东政策是到2025年底前完成，有4年的过渡期。过渡期的设置，会减缓缴费负担对这部分群体的冲击。
有相关人士介绍，从另一个角度来说，目前覆盖了10亿人的城乡居民基本医疗保险到了60岁之后仍然是需要缴费的。从这两大保险类别之间的公平角度，职工保险上调最低缴费年限也是大势所趋，甚至将来可能过渡到终身缴费。
除了积极做好财务规划，坚持缴纳医保、社保，形成两条腿走路外，必要的百万医疗险、重疾险甚至养老年金，也是未来保障品质生活的筹码之一。
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