社保断缴有哪些资格会被清零 可以补缴吗

很多年轻人跳槽都比较频繁，在一家公司总是呆不长，不到一年可能就要换一次工作。在换工作的过程中，不少人都出现过社保断缴的情况。那么，社保断缴到底有哪些影响呢?社保断缴后还可以补缴吗?一起来看看吧!

社保断缴有哪些影响?

【1】社保断缴对养老保险影响不大，因为养老保险是累计的，累计交满15年就可以，不过累计缴纳年限越长，养老金会更多一些，这一点大家也要注意，不要断缴太长时间。

【2】医疗保险断缴的影响比较大，医疗保险交一月保一月，这月中断，下月就不能享受医保待遇了。这期间万一需要看病就医，就无法报销了。另外，如果医保断缴超过3个月，那么再次缴纳医保后，通常需要连续缴纳2-6个月后，才能再次享受医保待遇。

【3】对于生育保险，很多城市规定，女职工享受生育报销和生育津贴，在生育前用人单位需要为其累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。也就是说，生育保险断缴期间，职工可能无法享受生育保险待遇。另外，部分地区还规定，需要连续缴费满9个月，才能领取生育津贴，具体以当地政策为准。

【4】失业保险一般也是根据大家的累计缴费时间，参保人失业后，可以按照缴费时间领取失业保险金。

【5】断缴对工伤保险的影响较小，因为一般是即交即用的。

最后，社保一旦断缴，还有可能导致一些资格清零。在部分城市，对于外来人员来说，想要落户、买车、买房，都需要在当地连续缴纳社保满一定年限，如果中间断缴了，有些地区是不可以补缴的，这样的话这些资格就会清零，大家一定要注意。

社保断缴后如何补缴?

如果已经入职新公司，那么可以和新公司协商，由单位办理补缴事宜，但是个人需要承担补缴费用。

如果还没有找到工作，那么只能以灵活就业人员的身份参加职工社保，通常只能参加职工养老保险和医疗保险，是否能补缴以当地政策为准，不过据了解，一般情况下，个人是无法补缴的。需要注意的是，目前部分地区只允许本地户籍人员以这种方式参保。

如何避免社保断缴?

如果员工离职跳槽后，新旧两家公司不衔接，就会造成社保中断，影响享受社会保险待遇，所以员工离职跳槽换工作时，一定要与原公司的社保负责人确认好，自己的社保交到了几月份，做到心里有数，对于下家公司的入职时间，也尽量选择在社保缴纳前，保证社保缴纳不中断。如果没有找到下家公司，那么就只能像上面说的，以灵活就业人员的身份参加职工社保了。

总之，大家一定要重视社保问题，尽量不要断缴，尤其是非本地户籍人员，要多考虑相关资格问题。

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