公积金离职提取条件？

随着经济的发展，越来越多的人开始注重自己的财务状况，而公积金就是一种很重要的财务工具之一。但是，很多人都不清楚离职后是否可以提取公积金，以及提取的条件是什么。本文将从多个角度来分析公积金离职提取条件。

一、什么是公积金？

公积金是由国家设立，为管理人员、工人及其他城市非私营单位职工提供的住房公积金制度。公积金制度是我国一项重要的社会保障制度，具有保障职工住房权益、促进经济发展、稳定社会等重要意义。

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二、离职后可以提取公积金吗？

根据《《住房公积金管理条例》的规定，职工离职后可以提取公积金。但是，提取公积金必须符合一定的条件。

三、提取公积金的条件有哪些？

1.离职

职工必须离开原工作单位。

2.申请提取

职工需要填写《住房公积金提取申请书》，并提交相关材料。

3.缴存满一年

职工缴存住房公积金满一年后，才有资格申请提取。

4.未在5年内提取过公积金

职工5年内只能申请提取一次公积金，且申请提取时必须同时提供自己的身份证或户口本等身份证明。

5.终止劳动合同

职工需要提供单位出具的离职证明，证明该职工已经与原单位解除劳动关系。

四、如何申请提取公积金？

1.准备相关材料

职工需要准备身份证、户口本、工资卡、离职证明等相关材料。

2.填写《住房公积金提取申请书》

职工需要填写《住房公积金提取申请书》，并签字。

3.在公积金中心办理

职工需要到所在城市的住房公积金管理中心办理提取手续。

五、总结

公积金是一种非常重要的财务工具，可以为职工提供住房保障。但是，职工需要了解公积金离职提取条件，并在离职后妥善处理公积金。如果您有相关问题，可以通过公积金中心了解更多信息。

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