众所周知,全国各地均发布相关政策,明确育儿假休假标准和天数。那么,当单位不给休这个假期时,是否违法?跟着小编一起看看吧。
育儿假不给休违法吗?
不一定,主要看用户所在地区如何规定。举个例子,广东省、北京、天津以及上海等地区强制推行育儿假,单位不休育儿假,劳动者有权向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉。但一些其他地区如重庆市、吉林省等地对育儿假实行推行政策,但没有做强制要求。
此外,还有部分地区限制享受育儿假的人群。举个例子,西藏规定,干部职工在子女满3周岁前,夫妻双方每人每年可享受育儿假15天,每年按照子女满周岁计算。
以下是2023年最新版育儿假一览表
上述是有关育儿假的一些内容,大家可以关注一下
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