在工作与生活中，我们常常听到 “三险一金” 和 “五险一金”，它们究竟指什么，又有哪些区别呢？
“三险一金” 包含养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金 。养老保险保障我们退休后的基本生活，缴纳一定年限，退休后便可领取养老金；医疗保险用于看病就医报销费用，减轻医疗负担；失业保险在失业时提供一定经济补助。住房公积金则可用于购房贷款、租房等住房相关支出。
而 “五险一金” 在 “三险一金” 的基础上，增加了工伤保险和生育保险。工伤保险主要针对在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，给予医疗救治和经济补偿；生育保险用于保障女职工生育期间的权益，包括生育津贴、生育医疗费用报销等。
从覆盖范围看，五险一金保障更全面，涵盖工作中的意外及生育情况。缴纳主体上，三险一金由企业和个人共同承担部分费用，五险一金中，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需出钱。了解这些，有助于我们更好地规划自己的职场生活与保障权益。若你还有关于社保的疑问，欢迎随时交流。
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